チュウBメルマガ VOL.170-1
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◆◇◆第54回BBS会員中央研修会(その1)◆◇◆
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9月28(土)~29日(日)、 東京都渋谷区の国立オリンピック記念
青少年総合センターにて、BBS会員中央研修会(主催:法務省
保護局,日本BBS連盟)が行われました。 各都府県BBS連盟から
の研修員56名(研修員の対象は、県BBS連盟会長またはそれに
相当する者)と、法務省保護局職員,日本BBS連盟役員合わせて
全体で70名強でした。

初めて会う人が多く、少し緊張感がある中、研修が始まりました。

●研修1「ボランティア組織のマネジメントについて」●
講師:NPO法人日本ボランティアコーディネーター協会
副代表理事 小原宗一さん

「ボランティア」のイメージって? みなさんどうでしょう?
→情熱,冷静,穏やか,優しさ,寄り添い・・・などなど、人それ
ぞれ。
自分の考えや思いは間違っていない!正しい!と思って組織運営を
していると、仲間たちと考えのズレが生じ、まとまらなくなって
しまう。
「いろんな人がいろんなことを思っている」ことを心に留めて、
組織の運営をすることが大切。

○ボランティアは「個」が原点
・興味・関心は人それぞれ
・やりたいことが同じとは限らない
・やることについて、できる範囲や関わり方がバラバラ
・活動しなければならない義理がない

○ボランティアの良い面
・自由
・可能性が無限
・柔軟
・楽しい

○その反面
・あてにならない
・好きなことしかしない
・やり過ぎてしまう
・無責任
・おせっかい

◎ボランティア活動のカギとなる概念
1.自主性,主体性(やりたくなる活動があれば、人が集まる)
2.無償性,無給性(社会的評価につながる)
3.社会性,連帯性,公益性(BBSは高いと思われる)
4.創造性,先駆性(歴史が長いと低い)

○ボランティアが社会を変えていく原動力になり得る
⇒お金なんかもらわなくても、人にやれと言われなくても、 やりたい、
やらずにはいられない社会的な活動

○ボランティア組織の運営
・会社組織とは違う
・上下関係や権威関係があると、持続困難
・「共感」を基盤とし、メンバーの個性を活かしつつ、 柔軟な運営が
必要
・変動要素(個人のやる気度や会員の増減など)が多い

【全国社会福祉協議会の調査から】
Q.どんな理由でボランティア活動に参加したいと思ったか?
~理由の1位~
20~30代:自分の成長につながる,人格形成
40~50代:自分自身の興味や関心
60~80代:社会への恩返し

Q.ボランティアが続く理由は?何を得た?
~理由の1位~
20代:楽しい
30代:成長した,人格形成
40~70代:多くの仲間ができた↓
ボランティアに人材が定着するには、その団体に「 受け入れられた」
という実感がわくこと
↑逆を言えば、そうするためにどうするか?
80代:心身の健康が得られた

○企業や行政には、人事を取り扱う部署がある
ボランティアにはその役割がないので、その仕組みが必要
→運営がうまくいく一つの理由として、人材育成がうまくいくこと

【課題】
1.活動の目的や目標の共有の困難さ
2.関わり具合の違い(どうにもできないことが多い)
3.「仲間」と「お客さん(外野的参加)」の両方の要素がある
→「お客さん」的立場を否定はできない
4.相性の問題(人間だもの)
5.「やりたいこと(少年との活動等)」と「やるべきこと(事務
作業や会計等)」が混在している

★感想★
保月龍真くん 大分県・別府BBS会(別府大学4年)

講義を受けて、自分の地区会の会員ひとり一人がどのような思いで
BBS活動を行っているのか、またBBS活動に対して何を求めて
いるのが気になりました。

今回の研修を通して、 BBS活動を行う意味を振り返ることができ、
他県のBBS会員との交流により、 自分にとってBBSとは何なのかを
考えさせられました。
自分にとってのBBSとは、仲間と過ごす大切な時間であり、 新たな
人とのつながりを増やす貴重な機会であることでした。また、 自分の
ための居場所づくりであるとも思いました。
今回の研修で学び・感じたことを自分だけのものにせず、 自分の地区会
へ伝えたいと思いました。 また研修で得た新たな仲間とのつながりを
今後も大切にしたいと思いました。

-----------------------【配信日: 2013.10.11】
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